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          大余县:人才返乡创业为家乡助力添彩

          来源:大余县人社局 发布时间:2022-06-17 10:45 浏览次数: 字体: 无障碍 打印:

          肖贵阳是大余县芭洛克艺术有限公司总经理,前些年,他出国留学后决定返乡创业,创办一家以乐器培训为主的有限公司。站在家乡的土地上,听着熟悉的乡音,让他感到前所未有的踏实。“这里有活力,有底蕴,有血脉,是真正能够实现自我价值的地方。”肖贵阳如是说。

          近年来,大余县采取有力措施,优化服务方式,大力实施聚才就业创业工程,鼓励和吸纳了一大批懂技术、会经营、善管理的返乡人才回乡就业创业,有力推动了乡村振兴战略实施和县域经济发展。

          一、优化环境聚集人才回乡。吸引在外人才回乡创业。制定出台一些返乡就业创业等政策,县财政每年投入500余万元资金用于人才创业就业扶持,精心编制全县创业项目库并适时推介,吸引1000余名有一定经济实力的人才返乡创业,形成了“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的良好局面;择优引进高层次紧缺人才。通过招录、招聘等方式引进各类所需人才加强本地人才培养,同时大力实施技能工程,整合教育、农业、人社等培训资源,先后免费培养种植养殖、餐饮服务、电子商务、建筑工匠等技能人才1500余名。

          二、搭建平台带动群众致富。着力把党员培养成致富带头人,鼓励支持100余名有致富带头能力的党员和村干部创办领办龙头企业、合作组织等市场经营主体150余家,实现村村都有党员致富带头人,同时又把致富带头人中的先进分子培养成党员和村干部。深入实施以党建+龙头企业、+农业合作社、+家庭农场等新型市场主体为抓手,采取引、建、培、聚等途径,深入实施以现代农业园区、专业合作社、技术人才等为重点的特色产业基地和龙头企业,目前该县有国家级农业龙头企业1家、省级3家、市级10家、现代农业区2家。

          三、健全机制助推人才创业。健全帮带机制。全面推行“支部+人才+实体”的模式,让脱贫户通过土地流转、劳务用工、入股分红、订单销售等方式与市场主体结成利益共同体;同时健全服务机制,定期召开市场主体带头人座谈会,及时帮助解决工作、生活中的困难和问题,为优秀人才发挥作用创造条件;县人社部门健全创贷机制,对有大专以上学历的创业人员,申请创业担保贷款时,由过去的二十万元增加到三十万元,截至今年5月,有300余名大学生回到家乡创业,发放创业担保贷款8000余万元,带动1200余人就业,取得了良好的经济效益和社会效益。(赖作明)

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